Бојан Јанковић, заменик директора Агенције за страна улагања (СИЕПА), у интервјуу за Пресс открива значај МБА образовања за младе менаџере у Србији. Јанковић је и један од шест стипендиста Котрули бизнис академије, која ове године почиње са радом у Београду.

Класичан амерички приступ бизнис образовању и МБА програм подразумева да полазници имају искуство у пословању и руковођењу. То је важно јер се строгим одабиром квалификованих полазника одржава основна идеја оваквих студија, а то је размена искуства, заједнички допринос и учење у тиму - наглашава Јанковић.


Која је разлика између „егзекјутив" МБА и „обичних" МБА програма?

- Један од најважнијих аспеката савременог бизнис школовања, „networking", подигнут је на највиши ниво. ЕМБА програми на једном месту окупљају велики број људи који су на руководећим положајима у великим компанијама и који су, или ће ускоро бити, кључне особе у доношењу важних одлука.

Такође, ЕМБА програми су тако структурирани да имају у виду да су њихови полазници на руководећим местима и да је време пресудан фактор за њих. Тако је настава организована викендом, али је интензивна.

Зашто сте се одлучили за Котрули универзитет?

- Листа сталних и гостујућих професора Котрулија је импресивна, њихови предавачи имају интернационално искуство и долазе са најпрестижнијих бизнис школа, Харварда, Европског института за менаџмент, Оксфордске академије...

Они у Србију доносе најсавременије принципе маркетинга, продаје и пословања. Ова школа је, иначе, активна у целом региону, Хрватској, Словенији, БиХ, Македонији, Румунији и Бугарској. Настава је фокусирана на практичним примерима кроз анализе, пројекте и слично.

Које предности ЕМБА програм доноси запосленима у Агенцији за страна улагања?

- Наше пословне вредности и приступ раду имају корене у интернационалним стандардима пословања. За нас је претпоставка успеха стално усавршавање, а то и јесте концепт који промовишу бизнис школе, јер поред самих студија имају и велики број курсева, семинара, обука...

Дипломе оваквих школа „носе тежину". Стране компаније у Србији не само да препознају вредност таквих диплома, већ запослене мотивишу на учешће на студијама кроз субвенције.

Del.icio.us  Facebook  Digg  Google  Yahoo
Reddit  StumbleUpon  MySpace  Live Spaces