Predstavljen Predlog strategije karijernog vođenja u Srbiji sa Akcionim planom. Osnovni ciljevi su usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada i podrška pojedincu u upravljanju karijerom.

Karijerno vođenje i savetovanje je usluga kojom svaki pojedinac može da proceni svoja znanja i sposobnosti i dobije sve podatke o mogućnostima dodatnog obrazovanja i zaposlenja.

Ministarstva sporta, prosvete i ekonomije zajedno sa Nacionalnom službom zapošljavanja i misijom USAID- a predstavili su Predlog strategije karijernog vođenja u Srbiji sa Akcionim planom.

Projekat upravljanja karijerom je obaveza naše zemlje, prihvaćena međunarodnim sporazumima čiji smo potpisnici, ali i velika pomoć u rešavanju problema nezaposlenosti, posebno u zemaljama u tranziciji.

Snežana Samardžić Marković, ministarka sporta kaže da se Strategijom za karijerno vođenje i savetovanje ohrabruje pojedinac.

- Pojedincu se tako daje prostor da stvari uzme u svoje ruke, da rukovodi svojim životom, jer time država ne rukovodi, mi samo stvaramo sistemske uslove - kaže Samardžić Marković.

Obrazovni sistem uredićemo tako da svakom omogući da nauči ono što može da upotrebi na poslu i da stalno može da se usavršava, kažu u Ministarstvu prosvete.


Jačom kompetencijom do veće produktivnosti

U tom slučaju, obrazovanje na najdirektniji način doprinosi ekonomskom razvoju.

- Kroz povećanje kompetencije radno sposobnog stanovništva u smislu da poveća produktivnost zaposlenih i smanjuje se mogućnost duže i trajne nezaposlenosti - kaže Žarko Obradović, ministar prosvete.

U Nacionalnoj službi zapošljavanja smatraju da podrška za upravljanje karijerom treba da počne u školama.

Tvrde, da ne treba dozvoliti đacima, niti roditeljima da prema svojim željama biraju buduće zanimanje.

- To je neophodno uraditi na organizovan način, na jednoj stručnoj osnovi kako bi se pogodio cilj, a to je da se uskladi ponuda i tražnja na tržištu rada. Čini mi se da je jedan odgovor na to izrada strategije - kaže Vladimir Ilić, direktor Nacionalne službe zapošljavanja.

Projekat pomaže i privatnom sektoru jer se kroz obrazovanje i radno iskustvo dobija baza dobro pripremljenih radnika.

Merilin Šmit iz USAID-a, smatra da je važno premostiti jaz između veština potrebnih na tržištu rada i veština koje imaju kada se završi škola.

Koliko će trajati proces uspostavljanja sistema upravljanja karijerom u Srbiji nije poznato.

Bitno je da smo počeli reformu obrazovnog sistema i organizovali brojne obuke i usavršavanja u skladu sa potrebama tržišta rada, zaključeno je na okruglom stolu.

Del.icio.us  Facebook  Digg  Google  Yahoo  Reddit  StumbleUpon
MySpace  Live Spaces